2025年河南公务员考试面试名单

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洛阳	2025年河南洛阳公务员考试进面分数线	2025年河南省考（洛阳）面试名单下载
平顶山	2025年河南平顶山公务员考试进面分数线	2025年河南省公务员考试（平顶山）面试名单下载
安阳	2025年河南安阳公务员考试进面分数线	2025年河南省考（安阳）面试名单下载
鹤壁	2025年河南鹤壁公务员考试进面分数线	2025年河南省公务员考试（鹤壁）面试名单下载
新乡	2025年河南新乡公务员考试进面分数线	2025年河南省考（新乡）面试名单下载
焦作	2025年河南焦作公务员考试进面分数线	2025年河南省公务员考试（焦作）面试名单下载
濮阳	2025年河南濮阳公务员考试进面分数线	2025年河南省考（濮阳）面试名单下载
许昌	2025年河南许昌公务员考试进面分数线	2025年河南省公务员考试（许昌）面试名单下载
漯河	2025年河南漯河公务员考试进面分数线	2025年河南省考（漯河）面试名单下载
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南阳	2025年河南南阳公务员考试进面分数线	2025年河南省考（南阳）面试名单下载
商丘	2025年河南商丘公务员考试进面分数线	2025年河南省公务员考试（商丘）面试名单下载
信阳	2025年河南信阳公务员考试进面分数线	2025年河南省考（信阳）面试名单下载
周口	2025年河南周口公务员考试进面分数线	2025年河南省公务员考试（周口）面试名单下载
驻马店	2025年河南驻马店公务员考试进面分数线	2025年河南省考（驻马店）面试名单下载
济源	2025年河南济源公务员考试进面分数线	2025年河南省公务员考试（济源）面试名单下载

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　　测评要素要求

　　在有压力的情境下 ，思考 、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度 、随机应变、

　　触类旁通 ，做出正确的判断和处理。

　　能力要求解读

　　在考官评分表中的表述如下：

　　表述 1 ：“有压力状况下 ，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”

　　表述 2：“对事物的变化反应敏捷自然 ，有较强的应变能力 ，处理问题恰当 、得

　　体 ，心理承受能力强。”

　　★在《 国家公务员通用能力标准框架 ( 试行) 》 中表述如下：

　　—有效掌握工作相关信息 ，及时捕捉带有倾向性 、潜在性问题 ，制定可行预

　　案 ，并争取把问题解决于萌芽之中;

　　—正确认识和处理各种社会矛盾 ，善于协调不同利益关系;

　　—面对突发事件 ，头脑清醒 ，科学分析 ，敏锐把握事件潜在影响 ，密切掌握事 态发展情况;

　　—准确判断 ，果断行动 ，整合资源 ，调动各种力量 ，有序应对突发事件。